Mischarbeit für gewerbliche Beschäftigte

Mischarbeit stellt für Fahrpersonal und gewerbliche Beschäftigte eine Möglichkeit dar, das eigene Tätigkeitsfeld zu erweitern und so die Arbeitsanforderungen zu erhöhen und einseitige Belastungen zu vermeiden. Im Rahmen der Mischarbeit wird der Arbeitsbereich durch die Kombination mehrerer, sich abwechselnder Tätigkeiten gestaltet. Anders als bei der Job-Rotation erfolgt der Wechsel der unterschiedlichen Tätigkeiten aufeinander häufiger und nicht erst nach einigen Wochen oder Monaten.

Ziel der Mischarbeit ist es zum einen eine Aufgabenerweiterung zu erzielen. Diese erfolgt "horizontal" und wird auch als Job Enlargement bezeichnet. Zum anderen wird eine Aufgabenbereicherung oder auch Job Enrichment angestrebt. Für das Unternehmen ergeben sich durch solche Maßnahmen zur Arbeitsgestaltung positive Effekte:

• einseitige Arbeitsbelastungen können vermieden werden
• Im Unternehmen können so Leicht- und Lernarbeitsplätzen für beeinträchtigte Beschäftigte geschaffen werden
• Abläufe im Unternehmen können optimiert werden, bspw. in der Gruppenarbeit

Im Rahmen der Modellprojekte "Innova - Innovationsstrategien für Verkehrsunternehmen mit altern­den Belegschaften" sowie des ProVes Projektes, die federführend von der Akademie des Verbandes Deutscher Verkehrsunternehmen umgestezt wurden, wurden solche Tätigkeitsfelder für Fahrpersonal in Verkehrsbetrieben erprobt. Weitere Informationen, Materialien und Handlungshilfen hierzu finden Sie auf den Projektseiten:

http://www.akademie-vdv.de 

http://www.proves-projekt.de